星期五下午,全体职员坐到会议室里,参加公司的民主选举。参加考评的主考官是,曾荫鸣、黎春桦和办公室主任兼人力资源部经理郝冬至。
首先是策展部的答辩。两个候选人,都是该部的。没几个回合,原经理周翔就明显胜出了。接下来的三个部门,更加毫无悬念,几个报名的人在与自己的顶头上司竞争时,不免底虚,有的人正在念方案,经理轻轻的咳嗽一声,自己好不容易营造起来的心理防线就立即土崩瓦解;有的人正在答辩,经理突然做了个假动作,诸如掏手机看手表,他们就立即欲言又止,大脑短路,两眼茫然。而作为候选人的他们三个经理,声音都特别豪迈,底气很足,基本上都是先用数据和事实摆功,然后假谦虚,把同志们的功劳蜻蜓点水一下,再把自己的宏伟目标用一些新概念描绘一番。听得曾荫鸣如云里雾里,偷偷和黎春桦说,真能吹啊。
市场部被排在最后,先是李嘉龙答辩。这个李嘉龙今天穿了一身西服,头发一丝不苟,像模像样。他首先气宇轩昂地把自己的方案念了一遍,又胸有成竹地答辩了领导提出的几个问题,说到精彩时,人丛里竟不时传来掌声。
韩晔看了一眼黎春桦,黎春桦也正好愠怒地看了她一眼。韩晔坐不住了,下意识地做了个假动作,高高地举起手腕看了下表,李嘉龙看了她一眼,怔了一下,转头用委屈的眼光看了一眼曾荫鸣后,沉默了片刻。
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