星期五下午，全体职员坐到会议室里，参加公司的民主选举。参加考评的主考官是，曾荫鸣、黎春桦和办公室主任兼人力资源部经理郝冬至。

首先是策展部的答辩。两个候选人，都是该部的。没几个回合，原经理周翔就明显胜出了。接下来的三个部门，更加毫无悬念，几个报名的人在与自己的顶头上司竞争时，不免底虚，有的人正在念方案，经理轻轻的咳嗽一声，自己好不容易营造起来的心理防线就立即土崩瓦解；有的人正在答辩，经理突然做了个假动作，诸如掏手机看手表，他们就立即欲言又止，大脑短路，两眼茫然。而作为候选人的他们三个经理，声音都特别豪迈，底气很足，基本上都是先用数据和事实摆功，然后假谦虚，把同志们的功劳蜻蜓点水一下，再把自己的宏伟目标用一些新概念描绘一番。听得曾荫鸣如云里雾里，偷偷和黎春桦说，真能吹啊。

市场部被排在最后，先是李嘉龙答辩。这个李嘉龙今天穿了一身西服，头发一丝不苟，像模像样。他首先气宇轩昂地把自己的方案念了一遍，又胸有成竹地答辩了领导提出的几个问题，说到精彩时，人丛里竟不时传来掌声。

韩晔看了一眼黎春桦，黎春桦也正好愠怒地看了她一眼。韩晔坐不住了，下意识地做了个假动作，高高地举起手腕看了下表，李嘉龙看了她一眼，怔了一下，转头用委屈的眼光看了一眼曾荫鸣后，沉默了片刻。

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