曾荫鸣又说,我们不能只强调程序的正义,我们要强调更多的是,正义的力量能否推动公司的最大利益。即使是民主,我们也要按效益计算,要量化,我们这里不是搞政治,不需要权力制衡,不需要候选人成为选民的利益代言人。说白了,他们要为我负责,而不是为普通员工负责,再民主决策,再民主选举,到最后,我必须要有一票否决权,否则,就无法解释谁为谁负责的问题了。
话说到这里,黎春桦只好赌气说,你是搞政治出身的,我说不过你。公司是你的,你随便吧。
曾荫鸣说,你非要我明说啊。你没看见吗,刚才那几个经理已经把自己的部门搞得像铁桶一样密不透风了,一个比一个感觉良好,这很容易出问题。必须让他们换换岗位了。
黎春桦说,各个部门内部那么团结,劲往一处使,有什么不好的。
曾荫鸣说,滋生内部腐败,滋生部门经理的独断专行习气,部门经理将不服从我们管理,因为他认为自己是不可替代的,他一辞职,就会带走一大片人,一个部门就会垮掉。我们不能把所有的鸡蛋都装在部门经理口袋里。
黎春桦说,草木皆兵,危言耸听。
曾荫鸣说,妇人之仁,鼠目寸光。
日期:2010-04-25 10:02:33
过了一会,曾荫鸣自顾自地在纸上写下了各个部门的经理配置。其中,策展部的周翔被提拔为总经理助理,市场部的韩晔改任总经理直管的市场专员(直接向总经理负责,部门经理待遇),李嘉龙被派往策展部当经理,陆天真继续留任市场部副经理(注:主持工作)。
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