曾荫鸣又说，我们不能只强调程序的正义，我们要强调更多的是，正义的力量能否推动公司的最大利益。即使是民主，我们也要按效益计算，要量化，我们这里不是搞政治，不需要权力制衡，不需要候选人成为选民的利益代言人。说白了，他们要为我负责，而不是为普通员工负责，再民主决策，再民主选举，到最后，我必须要有一票否决权，否则，就无法解释谁为谁负责的问题了。

话说到这里，黎春桦只好赌气说，你是搞政治出身的，我说不过你。公司是你的，你随便吧。

曾荫鸣说，你非要我明说啊。你没看见吗，刚才那几个经理已经把自己的部门搞得像铁桶一样密不透风了，一个比一个感觉良好，这很容易出问题。必须让他们换换岗位了。

黎春桦说，各个部门内部那么团结，劲往一处使，有什么不好的。

曾荫鸣说，滋生内部腐败，滋生部门经理的独断专行习气，部门经理将不服从我们管理，因为他认为自己是不可替代的，他一辞职，就会带走一大片人，一个部门就会垮掉。我们不能把所有的鸡蛋都装在部门经理口袋里。

黎春桦说，草木皆兵，危言耸听。

曾荫鸣说，妇人之仁，鼠目寸光。

日期：2010-04-25 10:02:33

过了一会，曾荫鸣自顾自地在纸上写下了各个部门的经理配置。其中，策展部的周翔被提拔为总经理助理，市场部的韩晔改任总经理直管的市场专员(直接向总经理负责，部门经理待遇)，李嘉龙被派往策展部当经理，陆天真继续留任市场部副经理（注：主持工作）。

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