两人渐聊渐广，何大全提到，他毕业自北京航天航空大学，因为家里穷，一上大学就开始做家教了，因为教得好很得学生喜欢，创下了这份事业。说如果你想在这一行有成就，须得努力提高教学水平不可。我们公司的待遇很好，只要你教得好不愁没钱拿，现在我们公司最好的老师，一个月收入能达15000元以上。

陆向阳发表感慨：“那我算是找对组织了！”

何大全讲完拓智启思的规矩，问陆向阳是否有其他问题。陆向阳问：“学生和老师可以互留电话号码吗？”他首先要确定这家公司与那些家教中介有无差别。何大全答：“当然可以，而且我们建议学生老师要互相留联系方式，以便随时沟通，一切为了提高学习成绩嘛。”

陆向阳觉得何大全是个能做事的人，称赞道：“我觉得您挺开明的。我面试过几家家教公司，他们都不让老师和学生交换电话号码。”

何大全笑道：“我们的竞争力是能给学生提高成绩，可不是学生的电话号码。”表情颇为得意。

陆向阳心中迅速作出判断：“好的教育公司竞争力在产品，而非销售！”继而问出一个重要问题：“昨天我面试了家家教公司，做一对一教学的，教得好月收入也能拿到1万多。你说我是去教一对一有前途，还是来你这教大班有前途？”

是做大班辅导，还是做一对一，这是个重要问题，当然该咨询业界专家的意见。

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