决议做下，二人即行动。在求职网站流连了两天，将最值得关注的教育公司罗列出来，并投递精心制作的简历，在电子邮箱发送之外，还邮寄了去。一个简单事实是，用人单位发布一个招聘启事，会有几百、几千封电子邮件过来，求职者想被挑去面试，既要实力也要运气。若用邮寄，则容易得到关注。

很快陆向阳就接到了面试通知，来寻李富贵商量，两人罗列了一些需要调查清楚的问题。李富贵又嘱咐他说：“你想要知道什么，人家不会告诉你，你得知道怎么旁敲侧击地问他们，从他们的回答里边找答案。”陆向阳应道：“这个你放心，我知道怎么做的。”

日期：2010-03-23 16:48:25

关键词第021：竞争对手的普遍素质

陆向阳首先来到的这家公司，叫学友教育。根据招聘广告所说，这家公司去年培训了8000个学生，是北京最具实力的教育公司之一。陆向阳来之前对它充满了期待，来到一看却是大失所望：三四十平米的办公场所，几套桌椅、几部电话，还有几个没钱买好化妆品的女业务员。所谓“培训了8000个学生”，九成九是句虚假的广告语。

许多年后，一个明星因虚假代言事发，对记者咆哮道：“不骗人，那还叫广告吗？”做广告就要骗人，不少从商者是这么理解的。如此理解广告，道德水平固然不高，智商估计也是很很一般的。

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