我不忍对他说我一年多前就每月不止3000这个数了，我更不忍对他说，从我这个已然是外人的眼里看，他根本没有和LLZ竞争的实力。也许我留在餐馆，因为我只是到基层锻炼的，我还可以上调到外交部，去驻外使馆过舒服日子。但对他们这些人，在这个餐馆的日子，真的是很无聊了，看不到更好的前途，也许真的要这么混下去吗？

在餐馆拿了证明，带了钱，我又去了局里。交了钱，拿了封了口的档案。当我走出局里大楼的时候，7月夏天的阳光热热的照在我身上，我觉得我仿佛是终于摆脱了一个羁绊，终于可以轻装上阵了。

日期：2008-11-5 21:30:00

BBB是个有悠久历史的公司，名副其实的跨国公司，光在中国做生意，也超过100年了。可能也因为此，公司有点保守，从职位上看，给的都比较低了，而且管理人员本地化做的也不好。我前面说了，那个时期离开AAA的很多同事，都是去做财务经理，还有做到总监的，而能力还算可以的我，到了BBB不过就是个会计主任，也就是会计主管了。在我来到BBB的时候，整个中国公司没有一个经理级的大陆人！另外，BBB的等级观念还是比较强。

BBB的层级也是跨国公司那一套，就是员工的职位和职级是不同。比如公司共有20个级别，1－8是普通员工，9－10是主管，11－12是副经理，13－17是经理，18以上就是总监和董事级(这里是举例，给大家明白个概念，实际比这要复杂些)。像我的老板NJ，是区域财务经理，和总经理LK，其实他是区域业务经理，大家都是经理，NJ是14级，那么LK就是15级，因为LK在BBB混得时间比较长了。有一些员工，比如BBB在香港的财务部有一个老兄，他的职位就是高级会计，干了10多年了，但他没有管理人的能力，于是他的工资是参考13级的经理的工资水平发放的，因为他的专业能力比较强。这就好像是在大学里，教研室主任、系主任、校长等等都是行政职位，他们不一定一定得是教授。很多资深的教授，却是什么行政职务都没有的。咱们国家以前的行政层级，和这个也是类似的。现在公务员是什么样，我就不清楚了。

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