另外还有一种说法也许更靠谱些，历来儒家在也都是认可的。哪怕是朱熹也在称“德”以后，在加上一句，“独称舜者，绍尧之后，而又得人以任众职，故尤不见其有为之迹也”。这其实说出了问题的实质。舜能“无为而治”，能“恭己正南面”，不是因为他不做事，而是根本就用不着他做事。事情都有别人帮他做了，他自然是不用什么事情都亲力亲为的。传统中都说舜是“左禹而右皋陶，不下席而天下治”。是啊，有这样两个人去管理，还用得着自己去瞎折腾啥呢？儒家认为，作为一个“南面者”最重要的工作就是在于“得人”，在于知人善任。只要做到了知人善任，自己也就不用再干什么了。其实这个不仅仅是适用于最高层的南面者，对于任何一个级别的“一把手”也都是适用的。不论是CEO，还是CFO，只要不是UFO就都应该如此。任何一个层次的领导者，是不是有能力，并不在于他自己能干多少具体工作，而在于他是不是能够让他的手下人尽其才。非如此，是不能搞好任何一个企业的。能够让手下的人都发挥出能力的领导才是好领导，否则即便是他累死也是毫无意义的。得人而用才是南面者最重要的工作，如果这个工作没做好，干啥都是瞎折腾。这个做好了，啥也不用干，也已经是个接近完美的领导了。也只有做到了知人善任，得人所用能算做完成了自己工作，也才算得上“有德”。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ziyungong.cc

(＞人＜；)