如果你能这样去做，那么，难题将成为你成长的阶梯和机会，而不仅仅是带给你烦恼。

日期：2009-01-17 11:40:39

卷六十

语录：公事和私事没有清晰的界限。

在目前的社会结构下不能抱有：公事公办，私事私办的心理，很忌讳公私分明。主要的原因在于你的上级、同事都不是公私分明的主。

不知道是谁发明“公私分明”这个词，我们仔细考察身边能这样做的人，就会发现这些人若不是用这个词做借口实则是公报私仇，就必定是古板、迂腐之极的人。比如海瑞海青天。

公事私办和私事公办是两种非常常用并且非常重要的职场技巧。

在职场，有时候制度会严重束缚事件的进度，要知道制度最大的作用不是给你提供方便而是限制你的行为，大部分时候，要用办私事的态度去办公事，这是职场文化的常态；

又有些时候，必须借助职场的职位和制度的优势将事件公开并程序化。你精心准备的圈套别人不一定会往里钻，但一张调离书或辞退信则可以解决所有问题。

日期：2009-02-07 09:15:36

卷六十一

语录：柔弱也是一种力量。

目前这个社会和中国的传统文化都过分强调了“刚”、“道德”、“正义”等所谓“正”的力量，却一直忽视了柔弱也是一种力量。

“柔弱”如果归结到职场，则可表现为：示弱、平衡、以退为进，或者是服输、放弃、出局等策略。

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