我回去后，事情已经很明白了，我只能离开。因此对于被炒鱿鱼者，我并不会全盘的去否定他，我自信自己一直是个心态积极的人，即使是这三个月，我相信在三个女孩子之间，我的表现是最为积极和认真的，在临走的时候，我甚至一丝不苟得把自己开发的一些潜在客户的资料写成清单并标明追踪进度交给经理，并和她谈了我对目前票务市场的坦诚的看法，她略显惊讶，她问我为什么在高级经理和我谈的时候不提出来？我无语，我知道一切都无法挽回，又能够说些什么呢？无疑的我被放错了位置，即使是离开，我并不因此惭愧和自卑，我对自己的缺点和优点有了更进一步的认识，后来我得知，我们这批人陆续都离开了，商务经理的计划流产了。

因此现在在这个公司，虽然我的提升不是一场及时的雨，我依然醉心于我目前的工作，未曾气馁。我依然记得，当我面试现在这个公司的时候，高经理问我：

“如果在三个月试用期内，我们发现你并不适合从事我们提供的这份工作，你怎么看？”

“我认为那是因为我不适合这个岗位，不是我能力不行；我相信总有其他适合我的岗位能发挥我的才能的。”

高经理很喜欢我这么说，他不知道我的过去经历过什么挫折，我的自信感染着他，他一直记得我所说的，因此很关键的是，我在再从事OP的某个岗位一年后，我并没有如他期望的那样在那个岗位成为一个出类拔萃的主管，反而偶尔会弄些麻烦事情，但他记住我的话了，把我调入现在这个负责各部职能支持的小组，开始了我新的、愉快的职业生涯，我甚至很惊讶的收到该职能经理艾给我一张关于提拔我为主管的评审表。我只好对自己说，无论如何，不能丢脸了。

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