那么X总有没有跟财务打过招呼呢，如果没有说过，估计就是默认允许给予本科的工资，若说过是大专，跟财务明确过按照大专级别来定，那就没我的事了。于是接着我去问财务主管。财务主管竟然回答我说“一直不知道是大专文凭，一直以为是本科文凭，所以前两个月试用工资都是按照本科级别给发的。”（我们单位是先试用两个月，然后签合同，合同里将试用的时间写进去即可）我问：“领导有没明确过是按照本科级别还是大专级别发？”财务主管说没有。听到这里，大概可以估计很可能领导是默认暗示给予本科级别工资了，只是看我们领会了。但是万一不是呢？这个事情还是要确定比较好。毕竟我也才来两个月，很多事上的琢磨还欠佳。怎么间接试探到领导的真实意思？我立刻跟财务主管说：“填写劳动合同上的基本工资数据都是来自你们财务，你说多少我就填多少。”停了下我又道：“我觉得这个还是你们财务的事情吧？你先去问问领导，明确是多少工资后我就照着填多少就是了。”

之所以这样让财务托起这件事情去问，就是因为这种事情不好直接去问领导。如果人家领导根本没有将H君工资定为本科级别的意思呢？就算有这意思，没明确给你也是应该自己领会暗示的，没领会到反而问出这么直白的话，不但有损领导的威信和面子，而且也会觉得去问这件事的人不明世故，不明上意。而且我这样说的一个目的也是表明我是按章办事，推掉自己的责任，将责任全部推在财务的肩上，迫使她不得不去问。

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