公司近期招聘的那个应届生L，非本地人，在本地没有住房，而且是农村人，跟单位里诸多、有关系有背景的人不一样。在L来之前，公司已给另外一个比L早来两个月的外地的J君安排了住宿-----在政府某招待所包了一个三人床的房间，但是价格比在外面租房的市场价格高出很多。给J君安排这个招待所的住宿是我没到公司前，原来一个老员工，也是部门领导安排的。

公司就这两个外地的。但是J君是男的，L是女的，L不能住进那个三人床的招待所。那怎么办呢？而如果按照真心为企业着想，本着自己的职责，对领导提出其实可以将现在给J君准备的那个用不上的三人床间招待所，换成在离单位最近的地方，长租一个带两室一厅或三室一厅，既带厨房可做饭不用天天在单位食堂吃腻，又可在不增加总成本、甚至降低现在员工住宿成本的情况下再解决L、甚至以后更多外地员工的住宿问题。

但是在领导没有明确给L安排解决住宿之前，我不可能去主动提出。其实最重要的是：为什么住价格这么贵的政府招待所？虽然我们单位不差钱，但是面子上做到节约成本还是很有必要的。在我来之前的那位老员工据我所知关系网很广，那间政府招待所的人也都认识，会不会是那位前辈特意这样安排好照顾那个招待所生意的，或者从中有什么利益交换、或有私人利益在里面？（大家都明白）如果我脑一热岂不是无意中得罪了前辈吗？而且往往这种得罪是得罪了，自己都完全不知道。一直到一段时间之后一次全单位从领导到新人、包括一把手的就餐时，一把手偶然问到了新员工是否住宿都安排了，才引出了这个事件，我们二把手领导反应很快（本来他不太喜欢和歧视L，因此一直不太情愿给L安排住宿），马上就跟着说要安排、跟着就安排，当着所有员工，包括那位前辈的面，交代我下去亲自去在外面重新租个三室一厅的房子，既节约了现在的住宿成本，又同时解决了两个外地男女员工住宿问题，显然领导能为员工考虑周全而且为企业经济实惠思考这么“长远”算是很难得了……在我们全体员工感叹崇拜感恩拍马屁的过程中……两位领导显然也自觉自己这个领导当得的确粉不错……你好我好大家好……L也高兴激动得……无论那位前辈跟招待所是否有什么私人内在利益在里边，也不可能对我有意见了……

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