日期：2009-10-13 20:47:01

104）示人以弱，胜人以强：如果你的岗位比别人高，工资比别人多，又时时处处张扬炫耀，必将激起“民愤”，因此一定要保持低调、谦虚，甚至主动示弱，就像邓小平同志提出的“韬光养晦”战略，即是中华民族的传统政治智慧，“韬光”指把声名才华掩藏起来，“养晦”指隐居待时。有点类似“卧薪尝胆”。因为在国际关系中，太弱了会挨打，太强了也会挨打。

此外，日本在外交上也采取“知强守弱”策略，哭穷装穷，甚至还在军事上“主动示弱”，借助冷战的天时，换取美国的“保护”，可是我们知道实际上日本的军事实力是很强的，尤其是海军和空军，都居于世界前列。

同样，身处职场中也要领会“示人以弱，胜人以强”，尤其在民企，如果你表现过分高调，自然招致同事不满，背后的小道消息，秘密报告，自然层出不穷了，而一旦高层也对你格外关注，你的“风光”也就快到尽头了，甚至有一天你被公司踢走了，“笑柄”还依然留在公司并被“广为传颂”。请谨记“做事可高调，做人应低调”。

日期：2009-10-13 21:15:26

105)人性的弱点之“嫉妒”:古语说“不遭人忌是庸才”，但是嫉妒太多了，也会影响办公室“和谐”的气氛，不利于经理人发展。如果是在外企，建议放下架子，多帮助别人，要知道，如果你把嫉妒你的人当做敌人，那么他们就真的会进入角色，而你一旦把他们当做朋友了，他们的嫉妒及因此而产生的种种使坏的欲望就都会消弭于无形之中。如果是在民企，你挣得工资比人高，肯定有人红眼，但是也很好解决，加班之后或者假期邀请大家一起出来玩，请大家吃饭，K歌，他们也享受了你的“工资”，因此就不好再对你的高工资说三道四了，甚至当听到别人议论时，还会挺身而出，为你充当挡箭牌，从而让你的高职高薪更得民心。

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