富通几大油水部门，采购，这个不用多说，揩供应商的油，很多发财的，当然那是以前，公司正规了没那么容易搞动作了只能发点小财。后勤，那么多食堂，承包出去自然要收点好处费，还有工衣、办公用品等的批量采购也得收点回扣。营建，富通那么多厂房、宿舍的建设大量外包，一栋厂房怎么也得几千万吧，拿个几百万拜码头也应该的。

还有人事，别小看人资部门，这是相当大的一块肥肉，为什么？看到外面那么多职介没有，帮你介绍进工厂你得交钱，其中有部分钱就是交给工厂人事的。最高峰的时候，你想进富通做一个普工你得交1500—2000不等。为什么这么多人想进富通做普工？工资待遇比较高而且比较正规，富通的招聘景象是你在其它工厂看不到的，人人都挤破了头进富通做普工。

即使在珠三角民工荒的时候，富通的招募中心也是人满为患，排队能排几里长。富通一年招几十万员工，一个交1000这是多大的一个利润，这些利润被人事层层瓜分，比如人资总处老大他让一个收100，他的马仔再交代下去一个收200，下面再一层层加价，那么到了外面的价码就成了上千。这个猫腻富通总裁会不知道吗？他知道，但他也就睁只眼闭只眼，也算给人资的一个福利，再说他也管不过来。

后来他下决心整顿了，因为这么下去影响公司形象，就在荣华镇打了个户外广告：凡是交钱进富通的都是非法的……这个措施有那么点作用，用处不大，你自己排队去应聘的话，耗时耗力不说，最后也未必能进。但你交了钱，有内部人员会直接将你送进厂，安排你考试，给你答案，成功率可以说100%。当然，经过这么一搞，价码是降下来了，花个三四百你能进去做普工。

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