6.规划并组织审样和订货会细节和流程和时间节点跟进；

7.日常管理工作。

薪酬区间在20-30万之间，但并没有任职资格的要求。

两者之间，其实美化科技的职责描述我完全可以胜任，而河图服饰的职位介绍我内心还真有心虚（毕竟以前对这方面都没做过，我需要一个机会）。可能有些人会奇怪，为什么美化科技这么一个上千人、营收7000多万的企业反而薪资会这么低，而河图服饰虽然人少、收入低，但却能开出比美化科技更高的薪酬。其实，我们不用奇怪，反而可以从这里一窥两个企业一把手对人才理念的态度了。以河图服饰为例，虽然只是一个初创型公司，但是却能求贤若渴，即便高价也愿意，从这里就可以看出公司领导的气度和野心。而美化科技却希望在薪酬方面做文章，希望以最低的价格罗网人才，其实并不可取。另外，美化科技的岗位职责看上去似乎挺正常，但若嘻嘻斟酌一下就会发现它的岗位职责比较官方，并不具体。与此形成对比的是河图服饰的职位介绍中的前6项却十分具体、接地气，只是第七项（日常管理工作）有点官方，其实这完全是初创企业招饶典型特征，它同美化科技的第六项殊途同归。

最后，我在认真考量过后选择了河图服饰，并给它们留言应征了。

很快，河图服饰给我在猎聘APP上留言了：首先，感谢您对我们公司的厚爱，但实在对不起，您过去的工作经历与我们的用人要求不符。

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