“耿县长，有件事向您报告。”

“张局长，”会民客气的称下属的官位，作为一把手这样做这是比较少见的，也许是因为会民当县长时间不长，也许是因为知道张祥是陈书记的人？“请坐请坐，有什呢事，请讲。”

张祥把昆仑山公司“六能”改革方案娓娓道来，会民听得非常认真仔细，但张祥从会民的脸上看不出一丝表情，根本无法判断他对这件事的看法。张祥就憋着没有表达自己的观点，试探着：“应声找了我，想让劳动人事局把昆仑山公司作为劳动制度改革的试点单位，您既是一把手又是分管领导，我吃不准就来向您汇报请示了。”

“你还没有吃准，就向我汇报，让我怎么表态呢？”耿会民感到应声的思路很好，力度很大，一千多饶企业，他担心应声驾驭不住而摔跤，所以不想向张祥亮明自己的观点。

张祥从会民的话中已听出了弦外之音，他马上顺着会民的话做检讨：“是的是的，我们还不曾有主见就匆匆忙忙的来汇报，确实不妥。”

“唉，没事儿，你们再考虑考虑。”会民也不让张祥那么难堪。

会民这是支持还是不支持？最起码耿县长心中对这项改革不那么着急这是肯定的，不然他也不会让“再考虑考虑”。但是如果劳动人事局拿出了周密的改革方案向他汇报，又会是什么结果呢？张祥是丈二尺和尚摸不着头脑。他觉得耿县长和陈书记的办事风格完全不一样，避开陈书记提拔他不，他更喜欢陈书记的风格。

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