李玉宝带着火气闯进办公室。

“解释。小白，你解释一下，这次的十个民生项目，你拿到了五个，为什么不给我留一个？”

白手瞅着李玉宝笑了。

李玉宝索性坐到大板台上，无赖似的。

“老李，我请教一个问题，万宝公司去年的人月均经济效益是多少？”

“少来这套。”

“回答问题。”

“什么叫人月均经济效益？”李玉宝反问。

“就是全体员工都搁一块计算，每一个人每个月能为公司创造多少纯利润。”

李玉宝歪着脑袋想了想，“不知道。”

白手拍了拍桌子，“算算。”

李玉宝吓了一跳，“我算算，我算算……大概，大概三百多块，对，三百块应该是有的。”

“好，我现在告诉你别人的数据。董培元和谢洪水，至少四百五十块。曾玉山和胡祥瑞，绝对在五百块以上。就是许老黑、张孝南和方自立他们，也都在四百五十块以上。”

李玉宝不相信，“相差这么多？不会吧？”

白手指了指自己，“我搞的是集团公司，不在一线的员工很多。但我公司去年的人月均经济效益，是六百一十三块。”

“真的？”

“百分之一百。”

李玉宝愣了好久，“怎么，怎么会这样呢？”

白手笑，笑得双脚伸到大板台上，把李玉宝踹了下去。

“快说快说，怎么会这样？小白，我哪里做错了？”

白手道：“你的万宝公司，所有员工都是从市属企业和区属企业挖来的。除了上海市区的人，就是上海市郊区人，把农民工排斥在外。你的这些人，吃惯了大锅饭，思想心态和工作态度，还停留在原来的体制内。缺乏干劲，缺乏活力，缺乏创新。一句话，缺少竞争，才使得效益低下。”

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