唐斌辰却摇摇头，郑重其事的道：“有一件事，我觉得咱们必须要行动，而且越快越好。”

“什么事？”

“挖人。”

“啊？”

“从硅谷挖人！”

唐斌辰双目发亮，就像两个灯泡。

王星在旁补充道：“刚才回来，我们聊了一路，的确是这样。紫微星的定位是智能和数据，这背后缺少不了技术的支持。可仅仅靠国内的技术力量是不够的。硅谷才是高端技术的源头。”

唐斌辰感慨道：“老板，这次我去Facebook工作快一年，感触颇深啊。以前我觉得我技术就够厉害了，这次去了硅谷，才发现那边的工程师，每一个都比我强。”

“不至于吧？”

“至少都不比我差。”

“华人吗？”

唐斌辰无奈道：“只能是华人，咱们想招外国人，人家也不来啊。华人就足够了，硅谷各大高科技公司，华人都是中流砥柱，在各大研发团队中都有位置。”

王星眯起眼睛，意味深长的说：“硅谷是标杆啊，他们在研发什么技术，甚至在做什么项目，我们都不知道。只有把人挖回来，才能了解他们的内情，跟上步伐。”

直白的说，就是从硅谷巨头的科研项目里挖人回来。

最好能偷偷带回一些代码。

这已经是圈里很普遍的潜规则了。

不止是科技圈，其他圈子也一样。

比如医学领域，去欧美的实验室或者医药集团观摩一段时间，回国之后，就模仿做出来一款相似的产品，在国内申请专利。写出论文，说不定就能申请院士了。后来欧美发现了，就很抵制国内派出去的学习团队。我们就只能去韩日，也是模仿、申请专利。然后就发现，韩日的东西，特么的也是模仿欧美的。

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