既要保持业务的稳定，又要有组织结构的平衡，还要让内部产生持续不断的竞争力，在内部产生一股强大的推动力，推着大家向前走。

现在，郭鹏飞和季子安还没成熟起来，总裁的位置只能张一明去坐。为了让他晋升得合情合理、获得每一位高管和员工的认同，周大老板专门搞了“1亿美元罚单”和“批判大会”两件大事。

效果的确很明显。

开会的时候就能看出来，许亮杰当场就蔫了。

张一明的晋升之路被扫清了，名正言顺。

可是，企业里不能有铁帽子！

万一张一明不行呢？

万一张一明晋升之后，大力提拔朋友网派系的人呢？

还有更重要的一点！

张一明成为总裁之后，就是紫微星名正言顺的二把手了，同时他还是第二大个人股东，又是紫微星创业过程的重要功臣，要能力有能力、要股权有股权、要威望有威望……

一旦他脑子一热，想跟周不器争权了，就要出致命危机。

周大老板这种天天研究帝王术的人，不可能没有预防。

刚刚结束的“批判大会”，就是防微杜渐。

批判大会的目的，是给总裁的位置设置一道难以逾越的门槛，让别人不敢觊觎。同时，也有更深层的意味，就是要削弱张一明在紫微星内部过高的威望。

这需要很精细地运作才行。

要让张一明的威望既能带好团队、管理好公司，又不至于威胁周大老板。

同时，也能在威信层面拉近和郭鹏飞、季子安的距离。

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