佐原本来就答应过6月份加人，所以马上就同意了。

管理一个团队，在吸收人才这方面，必须长精神头，好领导就象一个过滤器。

美好的请进来，不好的请走开，礼多人。。。唱多了。

其他两个男员工，能力也还可以，但距离王倩倩相差甚远，短期帮了两周的忙后，就有其他项目要人，直接放出去了。

六月中旬，余信问叶奕凡，在魔都市要做一个新的Java开发工具的培训，问他有没有时间参加。这种事哪能没有时间，挤也要挤出时间来。

他在国内，除了去过一次京城看病，另外在春城上学之外，还没去过别的城市。坐飞机，只去了几次和国，国内航线还没坐过，所以一定要去。

一共四个人一起，有李春雷，另外还有一男一女，是罗显涛那边的，进公司两年多了，是从别的公司跳过来的，两人在同一个维护项目。四个人是周日去的，周一周二上课，周三回来。

各种行程全是李春雷安排的，他订了和平饭店，原因是这里离南京路步行街和外滩都挺近。

在JCN公司，定酒店只有一个原则，就是必须住公司的协议酒店，其他的就没什么限制了。不分人的级别，公司VP和一个底层员工出差，都可以住五星级酒店。

这几天四个人简直是休闲来的，第一天到的较早，行李往酒店一放，就直接去东方明珠了。

参加了两天的培训，是公司内的讲师，讲解了一个开发工具的用法，但叶奕凡听的也是稀里糊涂，这种东西，光听理解的较难，只能一边用一边理解，现在知道有这么个东西，有什么主要的功能也就行了。另三个人估计也好不到哪儿去。

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