不过虽然有这个规定，实际上项目从来就不当回事，怎么可能不面试就让人进项目呢，该面还是要面的，那这回为什么叶奕凡被人家揪住了呢。

他又往前看了一下邮件，发现原因了，是一个大人物先发信责问资源部，才触发了此事。

公司横向的能力组织，总体上也是由一个印加调来的，叫库玛尔的人负责，下分Java和主机两大部分。Java部分的领导是个女的，叫谢怀娜，主机部分的领导叫寇敬良，就是这个大人物，在横向的人事组织上，他也是冯艳的直接领导。

公司内大部分的主机员工，在组织上都算他下面的，当然包括那个没通过面试的人了。

他下属的人，大量的没项目闲置着，他的责任和压力当然就大了，所以看到叶奕凡竟然明目张胆的写着，“面试未过，不予采用”，就找到爆发点了。

他转发了邮件给资源部的老大，质问道，“公司不允许项目面试1级员工，为什么项目还去面试。”

资源部的印加老大当然也不肯背锅，直接转他的邮件来质问叶奕凡。

更要命的是，这个批判性质的邮件，同时抄送给了魏子非、冯本森、托马斯，他直接上面一条线的三层领导。

TMD，事情闹大了，要影响仕途。

上次也遇到过职业危机，就是和冯艳发生误会后，直接面对二、三层老板柳万吉和辛光荣。

现在自己的地位高了，面对的二、三层老板相应也鸟枪换炮了，变成了冯本森和托马斯。这次和上次不一样，他们可没有心情和辛光荣一样，找他面谈解释。

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