至于这次管理层的人事调整，对工人们没有多大的影响。

谁当总经理，似乎与他们无关。

“远峰当上总经理了。”

“远峰当上总经理，你高兴什么劲。他给你多发钱，还是让你多干活？”

工人们永远是这样的实诚。只知道低头干活。抬头看路，不是他们的事。

谁个当总经理，与工人们无关。他们并不是不关心人事变动。工人们关心的人事变动，是中层。因为，在工人们的心目中，县官不如现管。

“听说，远峰打算动中层干部。”

“太好了。是应该动一动这帮家伙了。分厂克扣我们的工时，应该了结了。”

“没用的。官官相护。”远程公司里的工人，还延续以前的说法，把企业的管理者当干部看。

“你们研究这个，有P用。”

“怎么就没用了。换一个善良的主，我们的日子，会好过许多。”

“也是。开明的老板，和不开明的老板，不一样的。”有人把管理者当成老板来说。

在企业里，人事无论如何变动，只要不影响到工人们的切身利益，真的是谁当总经理，谁个当分厂的厂长，都无所谓。

但，也有一些工人，对谁个当总经理，谁个当厂长，尤为的有兴趣。

这种人，平时还喜欢研究，大校是个什么级别，放到地方上来可以当个什么样的官。

就心理上来说，这种人比较有官瘾。他们几乎都喜欢下军棋。

他们已经推断出，远峰这次当上总经理，相当于县处级。

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