李小米点头，“这是我们应该做的，不然都对不起这么多工资。”

其他人也纷纷点头。

杨磊更满意，挥挥手，“那行，散会吧，回去之后各部门弄一份短期工作计划，给自己定个小目标，列好后送我这儿来，这个月的奖金就按照这份工作计划的难易程度和完成度来评定，嗯，负责技术和产品开发的留下。”

众人哗啦啦散去，留下了六个人，都是清一色的戴眼镜小青年，看发量，全是程序员无疑。

而且看样子还都是不善言辞的那种。

难办啊。

这些人吧，给他们任务，他们能很好地完成，但要说让他们自己研究点什么创意和新玩意儿，那真比赶鸭子上架还难。

更何况做产品开发本身就不是一件容易的事情。

做产品开发，懂技术是关键，但最重要的是懂市场、懂用户、懂行情，得是全能型人才才能玩得转。

谭贵青有这个潜力。

张海洋更是个现成的人选。

可惜，这样的人才毕竟只是少数，尤其是这个时候，互联网刚刚从寒冬中走出来，互联网经济还处于萌芽状态，相关方面的人才储备和培养几乎没有，所有的互联网公司都在摸着石头过河，还没有很成熟的商业模式。

就连现在如火如荼的电子商务，也做得挺不容易，某里和某东还在无限烧钱中，只知道未来是光明的，但谁也不知道光明的未来什么时候会到。

杨磊面对一群木讷的程序员，也有点头疼。

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