杨磊扫了一眼，整个人都呆住了。

他从来不知道，自己的员工竟然会这么累。

更没想到的是，他们竟然一点抱怨的意思都没有。

这让他高兴的同时，也有些担忧。

他和徐子瑜的公司文化里，并没有什么狼文化，也没有特别强调加班，但是，加班费不折不扣的给了双倍，是双倍的。

为了这个目的，他们还采取了时薪工资制度。

蚂蚁科技，应该是国内第一家采用时间工资的企业。

当然，他们的工资体系和国外的工资体系不太一样，都是按照月工资来计算的，但在加班方面，用的却是时薪制度。

当然，是有严格的规定的，而且公司的财务也有自己的计算体系，不会给员工和公司带来的损失。

一句话，杨磊很大方，也很有人情味。

可就算如此，目前这些员工展示出来的主观能动性也太吓人了。

杨磊从来没有想过，只要有足够的资金，再加上更具人性化的企业文化，这些员工的潜能能被挖掘到这个程度。

这种效果，实在是太恐怖了，就像是抗日战争时期的那支军队一样，充满了积极乐观的战斗精神。

但现在是和平年代，他们又不是战士，就算他们自愿加班也不能这么干。

这样想着，他领着回了自己的办公室，坐了下来，问道：“你来说说，怎么解决这个情况？”

“啊?”陈小北一愣。卫小小更是一头雾水，她不过是一个新来的员工，一个月才3000块，做的都是最辛苦最基本的工作，哪有机会和老板说话？

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