究其原因，那就是许多厂里没有相对固定的项目资源，加之老旧的经营理念，养活的固定本厂职工人数过于多。

有活时是可以正常运转，还可以赚到不少，可若是次年接不到项目，就需要掏老本来垫付员工工资，直到兜见底的那天。

在他看来，风电塔筒生产行业，未来的大趋势就是外包。厂子只需要少部分本厂职工，能保证基本的维护运营便可。

若是接到项目，就找专门的包工队来干，有活就赚钱，没活也可以将成本压缩到最低。

周国强瞅准这个机会，他开厂的很大一部分原因，就是想有一个专门培养技术人才的场所。

他不可能一直天南海北的跑，一者精力有限，二者无法量化。

机会就在眼前，若是等别人做起来，他再想分一杯羹，那就落了后手。

毕竟他如今已经有足够的资源，大龙小龙也一直在给他开拓新的市场。

他那三十号人马，说实话顶多也就能包下一家风电厂的两条生产线，还是在花费了将近三年时间，才培养起来。

若是能有一个稳定的接入口，他就可以形成稳定的培养模式，在有限的时间内，抢占市场先机。

风电项目，迟早都会有饱和的一天，也就仗着国家面积够大，也一直都在重点扶持。

在他看来，最起码未来十年内，不必担忧无活可干。

“行！你有计划就好，咱们今天就谈到这里吧，等下个星期一，你带好最详细的计划书，一切相关手续，以及你的领导班子来开个研讨会。”

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