一个合格的领导，就应该扛事儿，并且有管理意识，能妥善安排工作，确保工作的进度和质量。

于教授在自己的专业领域很有建树，但他不是一个合格的领导。

如果被他管理的是别人，朱茯苓不会说半句话，但程越现在归他管。

程越被这么欺负，她忍不了。

“同样是做课题的，凭什么你承担的工作量是冯远征的好几倍？”

朱茯苓咽不下这口气，大步流星去追于教授。

于教授还没走远。

朱茯苓也没什么客套废话。

头一天坐一起吃饭，于教授就对她没有好脸色，认为她的存在会妨碍程越工作，影响课题小组的团结。

反正没啥好印象，那她还客气啥？

“于教授，您不觉得您的工作分配不合理吗？”

于教授脸色本来就不好，这下更是黑得不能看。

被小自己一轮的姑娘给教训了，哪个德高望重的教授受得了？

“你有什么权利，凭什么我的安排工作指手画脚？”

“凭我是程越的妻子，凭程越受伤还没好！”

朱茯苓咬牙。

她本来不想得罪于教授，因为程越这次的调研任务，还要听于教授安排，乃至之后的论文成果，是谁的名字写在前面，都要看于教授的意思。

不想程越吃亏，所以她给于教授面子，一直忍着。

但是她发现，她给别人面子，得到的不是别人的尊重。

“我尊称您一声于教授，原以为您通情达理，看来并非如此。”

于教授脸色更难看，就要说什么。

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