不过刘玉有自知之明，她可不想和许静比。长相、气质、学历、业绩咱都比不上。可这不是说不能和别人比呵。

就说自己的部门经理常霖，只早来了四个多月，人家现在不仅级别高过自己，而且还成了互联网三部的负责人。

这样的事情，上哪里说理去？

其实刘玉来茶水间不是为看贾林怎么问马肖萍的。

她听原来一部的同事私下嘀咕，说是每年春季经理都要做年度计划和预算，上报自己部门的业绩目标、重点项目、拓展方向。

这些不在刘玉兴趣范围内。要紧的是，做人员预算的时候会上报本部门调级员工名单，也就是“调级建议”。

这个她还是头回听说，所以就抱着某种心思，想找找常霖，看他能不能帮自己涨一级。

当初从一部跳槽过来是因为觉得电商零售这块是风口，三部的单子肯定比一部多。

而且电商相对那边更有趣些，不是那种除了工程师、还是工程师的，整天、整周做下来要烦死人了！

不过她没想到三部原来的经理转眼被派去武汉，提上来常霖成了自己的上司。

这个常霖是半年前从自动化调到三部的，不过俩人早就认识，因为他去自动化任经理之前就是一部的顾问，甚至和刘玉有过项目上的配合。

刘玉觉得他是个不错的人，加上以前的关系，就动了心思，想着看在老同事面上，这哥们能不能安排下自己。

谁知等她找到常霖提了这个要求，却看他脸上却泛出难色来。

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