对她批评也好、处分也罢，那是我公司内部事宜，他人无权干涉。即便是应该处分，也是按公司规章制度判定处分方式，和他甲方的意见又有什么关系呢？

智亚是家独立且有能力经营的公司，我们的市场信誉、规模和影响力说明管理者是有完全判断力和自主权的。现在，你明白我意思了吗？”

“完全明白了！”赛英点头。

“嗯，我会去和莎莉汇报，如果她没意见，你就按这个意思去找法务肯特，你俩代表公司给对方拟封回信，并接洽退款、赔偿事宜。”

魏东边说边起身，走到柜子边取出并穿好杰尼亚的上装。

“我汇报完之后会让瑞塔去找你。现在，你先回到部门，安抚下瑞秋。”

魏东在门口回过头来说道：“她是个要强的女生，来智亚以后还是第一次出这样的事故。

估计现在正难受哩。让她吸取教训、向前看！怎能不小心落在灰尘里，就觉得这辈子身上都脏了？”

“好，我现在就去。”赛英答应。

魏东却还有话讲：“赛琳娜你记住，智亚的财富不是这办公室，也不是电脑里的数据，而是这些人、这支团队！

出任何事、遭遇任何挫折，首先干部想到的不应该是怎么挽回损失，更不是如何遮掩错误，而是如何保护我们的员工，保持他们的战斗力，恢复他们的斗志！

不然，我们在培养、教育上花那么大力气是做什么呢？

沃尔夫说‘人是第一生产力’，托尼讲‘铁打营盘、流水的兵’其实都是在说人。

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