她笑笑：“包括我在内，过去也曾经觉得师傅无事生非，规矩特多，简直没必要！”

许静说完仰头回想了下，说：“以前，有个新来的实习生。她比我稍晚进公司。

有天晚上她说要离开智亚，因为觉得师傅尽教些标点、对齐、条错别字，无聊极了。

她觉得自己师傅就是不想让自己学到真本事，所以要离开这里。

两天去我去她家做客。她现在是另一家著名猎企总经理的助理。你们知道她说什么吗？

她说自己特别感谢当初严格要求自己的师傅，没有她当初给打下的良好基础，自己根本没法在老总身边留下一个月！

同学们，我回来以后想这件事很久。

古人说：以人为镜可明得失。其实这句话我今天很想送给各位。

大家从各自学校来到智亚，不了解猎头行业，缺乏业务知识，没有职场生存的经验。那么怎么办？

最简单、直接的办法就是观察和了解同僚中的前辈，他们在做什么、怎么做、做到什么程度，然后你就有了答案。

你学习的对象越多、经历的事情越多，可以有更多数据和经验来不断修正自己原先学到的‘结果’，不断让它更精准、更优化，

这样自己才能有一天站在职场的头排，然后骄傲地去教授后来的人。

刚才那个案例中，助理以为自己有原先甲方招聘的经验，因此觉得不用学习了。

就像同学们认为的，她教条了、自大了，所以犯了错。

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