“一个企业家身上，应该流着道德的血液。”

这是温家宝总理在英国剑桥大学演讲时说的一句话。在现代市场经济体制下，企业领导无疑是市场的灵魂、创新的主角。他们以长远的眼光、坚定的信念、卓越的能力建立和领军现代企业，指挥千军万马驰聘于广阔的市场天地。他们不仅以其卓越的工作能力影响着企业的发展，而且他们的道德观和价值观也越来越深刻地左右着企业的前途。

美国IBM公司的小托马斯·沃森在《一个公司和它的信念》中写到：“一个伟大的组织能够长久生存下来，最主要的条件并非结构形式或管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量，以及这种信念对于组织的全体成员所具有的感召力。”这种信念，与我们常说的道德观和价值观密不可分。

当前，国外越来越多的企业开始注重自身道德建设。英国的《金融时报》股票交易所国际公司就推出了8种名为“FTSE4GOOD”的“道德指数”。公司行政总裁对此作了说明：“我们推出该指数的原因，是由于投资方在选择投资对象时，越来越多地希望挑选那些有社会责任感的公司。”只有那些在社会责任方面起表率作用的公司，才能有幸被纳入这一指数。公司的道德，正是来自于公司领导的道德。

其实，不仅是企业家身上应该流着道德的血液，所有领导都必须注重自己的道德修养。过去，我们对一个领导的评判标准过多地依赖于他的工作成就，而忽略了他的道德品质。其实回头想想，如果仅仅将注意力集中于领导者所取得的成就上，而不关注他们实施领导行为的伦理基础和取得这些成就的道德价值的话，那历史上的希特勒也可以被视为伟大的领导，尽管他的所作所为及对人民的价值大相径庭。

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