尤其是对技术人员来说，百度可以提供一个很好的平台，这个平台能让你接触到最先进的核心技术。这个技术不是摆在那儿看的花瓶，而是每天有好几亿的人可以使用的技术。也许毕业不到一年的人写的一个程序就能有上亿的人使用，或者是他改一个算法，就能够影响上千万元的收入。这样的成就感，我想对于每一个技术人员来说都是有吸引力的。

——2007年7月，在ASTAR百度之星程序设计大赛上与学生交流

背景分析

在美国，李彦宏亲身经历了IT业，尤其是搜索引擎技术改变美国社会的过程。他一直就有一个梦想——有一天要用自己开发的技术改变亿万人的生活，甚至改变世界。他认为，中国一定也会经历IT技术改变社会的过程，所以，他决定把自己掌握的搜索引擎技术带回中国，促进和实现中国社会的改变。这种促成改变的成就感对技术人员的激励，有时候超越了物质激励。创业初期，百度的收入起点并不高，但是，李彦宏一句“我们要做世界最好的中文搜索引擎”，鼓舞起了所有百度人的干劲，正是这个远大得有点狂热的理想，支撑着百度人克服重重险阻，打败了家门口的竞争对手，走向辉煌。

行动指南

物质激励固然重要，但精神激励，尤其是巨大的成就感的激励作用更不可忽视。

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