我虽然是一个技术人员，但到现在还能坐在首席执行官这个位置上。这并非我个人管理能力有多强，而是因为公司内部关系简单。

——2008年，接受本书作者采访

背景分析

对于李彦宏来说，在公司内部，自己与同事之间始终保持着单纯的工作关系，绝不掺杂复杂的人际关系。作为全体员工表率的他，希望通过身体力行的方式，让公司保持简单的内部关系。李彦宏极少接受政府要员或客户的宴请，若非实在无法回避，绝不露脸。在百度食堂，迟来的李彦宏，哪怕带着首席执行官的身份，依然要站在一边等座位；没有人会主动站起来让座，更没有人点头哈腰。百度员工彼此之间是平等的，规则是必须尊重的。

百度简单的人际关系所营造出来的是简单、可依赖的核心文化，而这给技术人员出身的李彦宏带来了管理上的便利。

行动指南

尽可能保持公司内部关系简单。

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