日期：2013-12-02 15:42:44

在酝酿着决斗开始之前，一个人先退出了内阁，是陈以勤。

还记得当年他跟严世蕃的对话吧？陈以勤为人机敏，在裕王府做讲官时，也曾保护和教育过裕王。在裕王登基后，便跟张居正一同入了阁，深受隆庆的信任。

之后的陈以勤凭借这一层特殊关系，多次直言进谏，敢于直说一些别的人所不敢讲的问题，并多次受到隆庆的褒奖，他上下关系处理得挺不错。

前一次的阁潮还好，但到了这时，陈以勤的位置太尴尬了。在内阁里，一遇到问题，高拱和赵贞吉就吵得不可开交，不分个是非黑白不算完。

赵贞吉是陈以勤的四川老乡，高拱则是他的老同学兼老同事，还有张居正，是他的门生，这叫陈以勤怎么办才好？

原先俩人争吵的时候，陈以勤看着不像，多是居中调剂，好说歹说各自劝上几句。不想，却几次反被呛上了，再加上跟高拱的关系也常有不愉快的时候。到后来，这种情况愈演愈烈。得了，谁也别管了，明眼人都看得出来，这种意识上的矛盾绝非是人力所能调解的。该全身而退，明哲保身才是。

隆庆四年（1571）七月，陈以勤连疏四封，请求告病还乡，终于得到批准。陈以勤以太子太师、吏部尚书衔致仕，总算是衣锦还乡了。

别看陈以勤的戏份不多，要说前后的几个内阁大学士，混得最圆满的，应该就属他了。

进得了阁，退得了场面，没怎么有人骂，没结下什么仇??????于是，陈以勤在退休后毫不过问庙堂之事，徜徉山水，热衷于家乡的公益事业。

由于跟皇室的关系非同一般，隆庆、万历两代皇帝都屡屡下玺书褒奖这位老员工，任谁听了，都得竖起大拇指。

怪不得在高拱二次下台之后，灰头土脸却羡慕起了老同事，赞道：“南充公（陈以勤是四川南充人）真圣人也。”

不过，事后说归说，估计这时候就算告诉高拱说，你结局不太好。他也不会选择退出，因为他有好多事才刚开始做，也因为他的性格。

内阁俨然两敌国

该走的走，该斗的还得斗。很快，瞪着眼睛找碴儿，找出来了。这回是一份文件失误，由于一个叫叶梦熊的御史上疏引用宋代的典故不当，隆庆很不满意，不大的一件事。

本来隆庆对言官逆来顺受惯了，这一次却是一反常态，大怒。整天骂来骂去，难道你们就没有过错吗？

隆庆借题发挥，绕过内阁直接下诏，要求对科道言官四年以来的作为，进行一次彻底的考察。

科，即六科给事中；道，是十三道监察御史。隆庆总算是雄起了一回，敢跟言官们来硬的，估计跟高拱的支持是分不开的，这其中大有整风的意思。

谕旨一下，赵贞吉先不干了，言官是先头部队，又是绕过了内阁下旨整顿，这怎么行！他直接上疏反对道：“陛下怎能因一人的失言而怪罪全体言官？而今恐怕考察部门奉行过当，忠邪不分，这绝不是国家的福分啊！”

所谓的考察部门，一个是吏部，另一个是都察院。赵贞吉自然不会说自己忠邪不分，那就指明了是吏部尚书高拱。

高拱这边则是不置可否，上疏表示，既然皇上下旨要考察，那就得坚决执行。

争议归争议，到十月二十八日，考察如期开始了。

由吏部和都察院联合举办，考核全体言官的政绩得失。高拱要整的人实在不少，于是从考察一开始，两位长官就唇枪舌剑，时常为某一个人的去留，俩人在文渊阁里从清早争到中午下班，是面红耳赤，谁也不肯让步。

俩人都有各自的言官势力，你要办我的，那我也要办你的，这个话题无解。

这样下去净是白白浪费时间，那就谈判吧。谈判的结果很简单，我不动你的，你也别动我的。但是，高拱追加了一个条件，跟你老赵无关的，你就不要管了。

赵贞吉同意了。

日期：2013-12-02 18:55:01

于是乎，高拱大展拳脚，科道瞬间被搅得人仰马翻。当年骂过高拱的，跟过徐阶的，不听话的，乱说话的??????嘁哩咔嚓如同砍瓜切菜一般，高拱一口气罢斥了27名言官。

这中间有哪个表示不同意的，就交给高拱手下的言官上疏弹劾，韩楫、宋之韩、程文，都是他的得力干将。

光看这数字好像不算多，其实不少。要知道，六科给事中也就40多人，而十三道御史有110多人，北京言官150多人，再除去高、赵两方的亲信，也剩不下多少人。打个比方，某专业有五个班，如果哪一科考试要挂掉一个班的人数，你说狠不狠。

另外，还有以前骂过高拱的，如今害怕了，不等考察就主动辞职的，也大有人在，比如御史郝杰。

张槚、陈瓒、岑用宾。戴凤翔……就连徐阶的铁杆、已经升任广东巡抚右佥都御史的吴时来，也被波及，没能幸免。

先解决第三方势力，剩下的便是一对一单挑，手法很明确。不久后，吏科都给事中韩楫上疏，弹劾赵贞吉在考察中营私舞弊，无能专横。

赵贞吉这才明白过来，中了招了，毕竟是老江湖，便使出了老办法，他上疏辩白，骂了韩楫，再骂高拱，最后请求辞职。

赵贞吉想的是假辞职。

高拱见状，步步紧逼，立即上疏叫板，表示既然赵阁老看我不顺眼，那就把我辞退好了。

这种情况很常见，单位里有两个精英闹矛盾，同时给老板递上辞呈，这叫将老板的军。聊天和稀泥基本不管用，要么一去一留，要么老板脾气大一点，两个都开除，这完全取决于老板的需要。

老板是隆庆。

事情立刻简单起来，很快地，诏书下达，其中不提赵贞吉有什么错，只是对高拱表示，师相您忠臣辅政，办事公正，是我的左右手，怎么能引咎辞职呢？好好干吧，辞职不予批准。

所有人都在等这个结果，诏书一下，都明白了——高拱完胜。

隆庆四年（1571），十一月二十一日，大学士赵贞吉无奈败北，致仕归田。

在致仕之前，赵贞吉提出了最后一个请求，让高拱解除吏部尚书一职，还之内阁，万不可使他久专大权，以防结党乱政。

高拱也是明白人，这话说的不是没道理，这个职位组合太招风，更招嫌疑，便借此机会上疏，请求辞去吏部尚书一职。

然而，马上得到了好学生隆庆不加迟疑的保票，没关系，不必辞去，我信任你。

最终，高拱依旧执掌吏部，接下来的剧本没有像赵贞吉所说的那样，更没有功高震主。不过，太大的权力终究不是件好事，它容易滋长更大的脾气，容易招来嫉恨，也容易引起别的，这些后面再说。

就此，内阁里只剩下三个人，李春芳、高拱、张居正。李春芳是好好先生，听之任之，隆庆喝酒玩女人去了，绝对支持，张居正跟高拱是一路人。这样，高拱获得了帝国的实际管理权。

斗争，是为了消灭不同意见，是为了方便自己做事，高拱也是一样。

内阁混斗暂且搁在这儿，因为这三年不同寻常，叫做“隆庆新政”。