电脑版
首页

搜索 繁体

正文 第16节

热门小说推荐

最近更新小说

【案例】:

开部门周例会的时候,我问Vivian:“这个月的HR Commentary(HR月度报表)做好了吗?明天5号就该上交了。”Vivian说:“已经做好,我发给了Summer,让她核对,明天一早发给您。”

我问Summer:“有难度吗?下个月由你独立做怎么样?”

Summer说:“应该没有问题,昨天小魏姐就已经做好了,之前她也给我详细讲过做HR Commentary 的细节和包括的内容,以及这些数据都是从哪些支持性文件中找到的。”

我说:“那好,现在不讨论这个话题了,明天一早我看过你发来的HR Commentary再找你。”

第二天一早我到办公室打开电脑,就收到了Summer发来的HR Commentary,这个邮件是昨天晚上十点多发的。

我仔细检查过,特别是这个月Headcount统计、离职员工的情况、组织结构的调整、解除合同员工的Compensation等数据,没有问题之后,发给了总经理和中国区人事经理Mike。

看了下OUTLOOK上今天的日程安排,上午除了面试一个设备部副经理Candidate之外,没有特殊安排,于是叫Summer进来。

Summer坐下之后,我让她复述一下HR Commentary的内容,要按先后顺序。Summer拿出事先打印好的HR Commentary,刚要解释,被我打断了。

Loading...

未加载完,尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏!

移动流量偶尔打不开,可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址:www.ziyungong.cc

(>人<;)