3.HR Commentary格式：既是以数据为主，肯定是以表格+图示的形式出现，Excel或PPT或PDF文档都可。

4.HR Commentary发送对象：抄报总经理和中国区人事经理，抄送兄弟工厂HR，抄发本公司HR。

【HR概念要这样理解！】

1.HR Commentary：是月度的人力资源报告，是月度人力资源盘点的结果，把当月的HR活动结果做出总结记录，发给总经理、中国区人事经理以及其它管理层。中国区再把各工厂的HR Commentary汇总起来，发给亚太区，亚太区再汇总到Global，这样一个企业全球的HR Commentary便总结出来。一般来说，各工厂的HR Commentary会在5号左右上报。

【必知必会的行业用语】

1.HR Commentary：一些跨国公司里的月度人事报表。

2.Headcount：人头数，编制。

3.Compensation：补偿金。

4.Candidate：候选人。

5.Transfer：调动。

6.Trainer：培训师。

7.Trainee：受训者。

8.Internal Training：内训。

9.External Training：外训。

10.Expense：费用。

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