总裁说:好,那你准备一下,十点开会我会把这个决定公布,你明天把两个部门正式内部合并。
就这样,在我非个人意愿的情况下,我在人力资源工作还没正式开始时,成了对外两个部门的总监。
此事带来的后果是,所有同事在和我沟通时,无不严谨自己的每一句话,集团上下所有的人都认为我与总裁私人关系极其特殊。
对了,忘记了交待一下,总裁其实和董事长是一个人,只不过工作时大家喜欢称为总裁罢了。另外这个总裁与我的私人关系的确特殊,他就是我毕业时所到第一个公司的老板。
为了避嫌,我们二人在公司都不谈原来的渊源,所以集团内部几乎也没有知晓了,传言也都是猜测而已。
日期:2009-02-01 02:05:29
(十六)2005年——我的人力资源工作之旅续
人力资源部与总裁办二个系统整合工作花去了我将近三个月的时间,之所以时间长,是因为这二个方面的工作我都未曾做过。
有时候我常想一个问题:你是否能够坐在某个位置上,并不取决于你的职业经验有多少,关键在于职业经历!
有点自夸的说自己,我在那个集团当中,所有比我年纪小的孩子们(请原谅我一直把比我年纪小的职业生涯中的同事都称为孩子)都认为我是他们的偶像,甚至于超过了总裁,总裁的年龄当然也仅比我大了十岁。
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