总裁说：好，那你准备一下，十点开会我会把这个决定公布，你明天把两个部门正式内部合并。

就这样，在我非个人意愿的情况下，我在人力资源工作还没正式开始时，成了对外两个部门的总监。

此事带来的后果是，所有同事在和我沟通时，无不严谨自己的每一句话，集团上下所有的人都认为我与总裁私人关系极其特殊。

对了，忘记了交待一下，总裁其实和董事长是一个人，只不过工作时大家喜欢称为总裁罢了。另外这个总裁与我的私人关系的确特殊，他就是我毕业时所到第一个公司的老板。

为了避嫌，我们二人在公司都不谈原来的渊源，所以集团内部几乎也没有知晓了，传言也都是猜测而已。

日期：2009-02-01 02:05:29

（十六）2005年——我的人力资源工作之旅续

人力资源部与总裁办二个系统整合工作花去了我将近三个月的时间，之所以时间长，是因为这二个方面的工作我都未曾做过。

有时候我常想一个问题：你是否能够坐在某个位置上，并不取决于你的职业经验有多少，关键在于职业经历！

有点自夸的说自己，我在那个集团当中，所有比我年纪小的孩子们（请原谅我一直把比我年纪小的职业生涯中的同事都称为孩子）都认为我是他们的偶像，甚至于超过了总裁，总裁的年龄当然也仅比我大了十岁。

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