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正文 第3节

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江流点点头,说:“解决的方法肯定是有的。理论上的解决方案有两条。一个是严格控制公司的规模,回到过去小而灵活的状态。”江流一边说一边看刘总,刘总的脸上浮现出很不高兴的神情。

张总看了,连忙向江流示意,同时问江流:“那另一个解决方案呢?”江流说:“呵呵,我说的是理论方案。再说了,不管规模大小。赚钱总比亏钱好,是这个道理吧?”江流不等回答就继续说:“另一个方案是,缩短决策过程的时间。这只能通过减少问题传达的环节实现。首先,如果第一个方案被否决的话,这意味着公司的规模不可能再缩小到原来的水平。现在要达到过去的响应水平,必要改革,要减少工作的环节。减少环节只能通过两种思路来实现,一是组织扁平化。问题还是向上传达解决,但是因为层级少,传递的环节少,可以提升反应速度。但这意味着每个人管理的幅度会大大增加。这样做一方面要求要有更高的管理水平,因为一个人要管理多个人。另一方面也意味着管理者的工作负荷也很可能大幅度提升。你们怎么找到这么高水平的人做这么低的职位,做这么多事情。这需要贵公司考虑。”江流看到刘总在微微点头,继续说:“还有一个思路是授权。把问题放在下面甚至是基层解决。!”刘总感觉有些困难,说:“我也想授权,但是感觉下面的员工做事情总是不那么让人放心。有些事情他们也的确做不到我期望的标准。”

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