蔡庆杰没有任何表情，只是凝视着这个年轻人的脸。他想起了十年前的自己。他其实很不喜欢那些靠着老东家信息吃饭的人，今天他肯这样做，明天离开你的时候，一定也会出卖你。更何况，没有一个人，一家公司，可以靠偷来的东西生存。他开始欣赏许家祺的坦率和原则，特别是勇气。去大陆开拓市场，打开一片新天地，本来就是件有挑战的新鲜事，完全没有先鉴可以参照。那么，为什么不可以大胆启用新人呢？蔡庆杰问自己。从成本角度考虑，另外几个候选人的开价都比Clinton高，又都已经结婚生子，常驻北京肯定会有些不安心。而他们所谓的经验，在大陆这个从未有人涉足的证券市场是否真的适用，其实也有待考证。还有一件令Richard心里隐隐不安的事，目前排名最靠前的候选人，是他的副手Co-head of Asian力荐的。Richard还没摸清他们的私交到底有多深，但无论如何，他也不希望自己的副手势力过于强大。人的心思有时候很奇怪，自我保护的潜意识告诉我们，很多时候的决定，不是为了争取多得到什么，而是为确保少失去一些。飞机降落在香港国际机场的时候，蔡庆杰心里已有定度，他用力握着许家祺的手说：“你很不错。但我一个人的决定还不是决定，你知道，我们是个大机构……我会努力去说服大家，希望我们有机会合作。”许家祺在他的眼睛里看到了期待和肯定，他猜测一定有其他来自蔡庆杰以外的阻力。他甚至还敏感的意识到，虽然身为亚太首代，蔡庆杰也有他力所不能及的领域。当然，他有所不知的是，对很有可能成为新同事的候选人先给予个人的肯定，是蔡庆杰惯用的伎俩，这样所有的新人都会在第一时间对他产生好感，不自觉的站在他一边，觉得自己之所以入职，与蔡总的认可密不可分。

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