职员A这句话里所说的“年薪”，只能解释为工作一年所得工资的总和（是个月工资累加的数字），并非一种工资的“形式”。

“就是类似我这样的领导层或重要员工这样的高薪阶层所开的工资才叫年薪！”领导C不急不缓的纠正道。

这样的理解也比较含糊，很多高薪阶层月收入能达到2、3、5、8万甚至更多，但他们的工资形式与其他员工一样，并非是“年薪”的形式。其实“年薪”只是个口头简称，在教科书中的标准名称为“经营者年薪制”。我们来解释下这个官方的专业术语：

经营“者”——说明发放年薪的员工的范围是企业的经营类员工，就是说也许你是高端技术员工每月拿几万元的薪水，但并不属于公司的年薪员工范围；

年薪“制”——说明这是个制度或体制（并非数字），虽然每个公司的年薪制度会因实际情况而不同，但是有制定的基本的原则（框架）。

由于表述起来比较“啰嗦”，我们看下面的列表可能会更容易理解什么是“年薪”：

组成项目：固定工资+可变工资（浮动工资）

发放形式：固定工资从管理费用中支出；浮动工资从企业税后利润中支出

时间周期：企业的一个年度经营核算周期（通常为一年）

适合对象：从事高级的、复杂的经营管理劳动性质的雇员

个人收益：无限制（但通常为员工平均工资的八倍）

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