企业要给自己以梦想，使企业还具有活力，还具有动力，否则，企业没有了梦想，就没有了目标，就没有了希望。太大的梦想，似乎空洞，太高的梦想似乎虚幻。企业的梦想，到底什么样能够实现？需要看看员工的梦想，如果忽视了员工的梦想，或是把企业的梦想做的很大，然后找员工来一起做梦，那也就是真的只是在做梦。目前许多企业都在做梦，动辄国际知名企业，中国驰名。但是，对于自己到底有多大能力，不去看员工的能力和梦想，就在做白日梦，这些所谓的企业愿景不切实际的同时，更不符合员工的梦想与追求，所谈来的梦想，只能是企业经营者的臆淫。没有结合员工的梦想，只是把企业主、企业经营者的梦想强加给员工，把所谓的愿景强加给员工，实质上是在强奸员工的梦想，结果，就可想而知了。许多企业都在这么做，都在这样的折腾自己的企业，还自认为自己在进行所谓的决策，是抓在主要经营者的手中的，但是，无论蓝图多的美好，总需要人去描绘，无论愿景多么的具有吸引力和利益回报，总要人去实现。企业的愿景要切合实际，这个实际，就是员工的梦想这个实际。有几家企业去问员工的梦想了？有几个员工能够真实的表露自己真实的追求和梦想了？不想做将军的士兵不是好士兵，不想做老板的员工不是好员工。曾经有人这样说，但是，在企业里，如果员工想表达他想成为老板，或许就被耻笑，就被开除，就被赶走。这样的例子实在太多，嘴巴说一套，实际行一套。企业里有几处容得下有思想的人了？表面说的冠冕堂皇，实际进行男盗女娼，用这样的词语来形容一点也不为过分。我曾经在一家房地产公司做董事长特别助理，做了半年以后，老板问我到底想做什么样的工作，我怎么说？能告诉他我想做自己的企业？那不是等着走人吗？后来，他也说：“我看你不是打工的料，你想有自己的企业，你也有能力自己办企业。”他们对于员工的态度，就是这样的，如果你很有能力，你就应该去办自己的企业，也必然办自己的企业，企业是留不住你的。既然这样，迟走还不如早走，绝对不是那种扶持你一把，把你扶持上马。这样的情形是很普遍的心理状态。所以你不要企图或企求企业主能够给你搭建发展平台。现在很多人在进入企业应聘的时候，都希望能够找个平台供自己发展，或是企业主也说，希望为你搭建一个平台供你发展，实际情形怎么样呢？在利益前提下，这样的平台都是空的，虚假的话。根本不可能有企业主为你搭建平台让你来发展，或是谋求共同发展，只是希望你给他创造效益，努力给他打工，不可能他为你打工或是为你鞍前马后。企业的核心就是利益，前提就是成本，没有企业经营者愿意为别人创造效益搭建所谓的事业平台。

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