日期：2012-02-20 09:58:49

【14】职位与年龄参照对比图

前些天，朋友相聚，讨论当今职场升职年龄与岗位的一般规律，大家依据自己多年的所见所闻，总结出职场内的一些基本“行情”：如果一个人六岁入学，接受九年义务教育，苦读高中三年，混完大学四年，从23岁开始工作，只要正常“上进”，其升职岗位与年龄的关系，大致可以形成如下规律。

当然，我们归纳的仅仅只是一般规则，现实中的年少得志或老当益壮，属于为数不多的特例，不具有普遍的代表意义；远古时期的甘罗十二拜相，佘太君百岁挂帅，姜子牙八十垂钓渭水之滨，毕竟也只是励志的传说，不属于凡人之间的普遍规律，并非我们常人所能做到，因此，也不在我们探讨之列。

从上图可以看出当今职场上职位与年龄的一般关系：23—25，大多数都升职到了班组长，部分到了中小企业的主管层；25—28，大多数到了主管层，部分升职到了中小企业的经理层；28—32，大多数在主管、经理的位置，部分到了中小企业总监、副总的层次；32—35，大多数在主管、经理、总监的位置徘徊，部分到了中小企业副总、总经理的位置；35—42，似乎是人生的黄金时代，从主管、经理、总监、副总、总经理，大、中、小企业的这些中高层岗位都可以涵盖；42—45，逐步退出中下层岗位，徘徊于中高层之间；45岁以上，总监以下的职位基本上让给了年青人。

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