那是我们去一个分厂的时候。当时是吃过午饭刚上班。冬天的车间里暖哄哄的，除了振聋发聩的噪音，和到处的粉尘。我们从车间里走了一圈，来到了分厂在车间的办公室。说是办公室，其实就在桌子中间并排入了几张桌子，周围胡乱放了些椅子，满地的烟盒和烟屁。虽然窗台上都是土，但从椅子和桌子的干净程度来看，这是一个会经常被使用的会议室。科长说，这里是车间开调度会的地方。

我们挑了合适的位置坐下。每次调研的座位都很有讲究，坐得不能太偏，也不能太居中，更不能太对立，目光争取要能接触到在场的每个人，和大家的距离也不要有太近和太远。

坐了一会儿，带我们参观车间的科长“砰”一下推门进来，身后跟着六七个穿工作服、戴安全帽、嘴里叼着烟头、眉头微皱的人。我们起身示意了下。那几个也没说什么，“咚”一下直接坐在椅子上，仇视地瞟了我们几个一眼，又转回头去小声嘟囔着什么。我仔细听了下，因为他声音太小，加上有噪音，听不清楚，再加上对他厌恶的表情判断，好像是在说“又来折腾我们……”

从那人进门后的一连串的动作、他面部的表情，加上他嘴里嘟囔的东西，我有几个感觉和判断。要么他遇到了什么事，心情正不好。要么他们来晚了，有人说他们了。要么，今天上午竞争对手刚刚调研过这里，把他们搞得很郁闷。综合其他几个人的眼神和表情，也都是一种距离感很强、很漠然、很事不关己的架式，如此判断，我相信是竞争对手调研时出了问题。当时我就想，如果这几个人能在董事长最后拍板现场，那该多好啊！

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