“就这样，散会！”大家一哄而起。不过并未像往常那样各回各处，多数人还围着那使者七嘴八舌地出主意。

大家这么激动，无非是因为各人的利益就系于此君了。

蓝总厌恶地扭头走开，这时才想起自己已经停掉了所有人的提成，连工资都只发八成了。

唉！人心散了，想不到十几年的品牌，竟没有人愿意为它做出些小小的牺牲。

这些被称作“骨干”的人，居然如此高高兴兴地谈论卖掉它。他们是想牺牲瑞森，而保住自己不受损失。

呸，这些没有良心的小人！他昂首而过，颇有羞与为伍的意思。

但是人们注意力都在“怎样把公司卖个更好价钱”的讨论上，谁还有心注意他的脸色呀！

蓝总想起以前听某管理学院的教授说：不要和员工提良心，良心只在工资的天平上才有分量。

他当时还觉得这话有点太……，现在倒琢磨出几分滋味，说得是真有道理。不过他没意识到，这是站在老板角度和思维说的话。

绝大多数老板都认为自己是养活员工、给他们开工资的人，因此员工生来就该心怀感恩，否则就是没良心的。

而员工的认识则于此相反，以为老板不该追求太多利润，否则就是个“血腥的剥削者”。

而真实情况是：任何企业的存在都得益于老板的经营头脑，他较好地维持了追求利润与成本付出之间的平衡，保证了使用利润扩大再生产，并实现、保障生产者收入与福利的双赢；

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