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张朝阳管理日志
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正文
一月 成功的欲望——寻找太阳的人 1月9日 骨子里的精英意识
一月 成功的欲望——寻找太阳的人 1月8日 “抛弃”过去的自己
一月 成功的欲望——寻找太阳的人 1月15日 一切从自己出发
二月 融资 2月2日 寻找你的“天使”
一月 成功的欲望——寻找太阳的人 1月4日 不想庸庸碌碌一辈子
三月 团队组建 3月22日 发现员工的长处
三月 团队组建 3月12日 员工对企业文化的认同很重要
二月 融资 2月23日 不因上市压力而给竞争对手机会
二月 融资 2月25日 不断获得董事会的认可
二月 融资 2月10日 风险投资与股票市场的不同
一月 成功的欲望——寻找太阳的人 1月18日 以“革命”的方式成长
一月 成功的欲望——寻找太阳的人 1月1日 自省的人前途无量
一月 成功的欲望——寻找太阳的人 1月16日 做最后存活下来的人
二月 融资 2月3日 征服你的投资人
一月 成功的欲望——寻找太阳的人 1月12日 从内心深处做个勇者
三月 团队组建 3月24日 向员工兑现诺言
三月 团队组建 3月2日 适当地借鉴搜狐
二月 融资 2月9日 学习纳斯达克的规则
三月 团队组建 3月9日 管理团队本土化
二月 融资 2月11日 不为融资而出卖自己的事业
一月 成功的欲望——寻找太阳的人 1月5日 站在舞台的中央
三月 团队组建 3月5日 民营企业需要更多人才
二月 融资 2月15日 找到被投资人认同的成长潜力
二月 融资 2月18日 融资只是初创公司的开始
一月 成功的欲望——寻找太阳的人 1月23日 如何做到不卑不亢
三月 团队组建 3月16日 管理团队内部需要彼此磨合
一月 成功的欲望——寻找太阳的人 1月17日 获得更大的自由
一月 成功的欲望——寻找太阳的人 1月10日 追求财富是高尚的
二月 融资 2月5日 投资人是买你的价值
三月 团队组建 3月17日 对人的认识是一个漫长的过程
二月 融资 2月26日 保持警惕,保持敏锐
二月 融资 2月17日 董事会的指点很重要
三月 团队组建 3月10日 注重管理团队的综合素质
三月 团队组建 3月11日 为每个员工提供上升空间
二月 融资 2月22日 资本很贪婪
一月 成功的欲望——寻找太阳的人 1月19日 保持进取心
三月 团队组建 3月8日 物色接班人
三月 团队组建 3月19日 稳定团队的情绪与士气
三月 团队组建 3月15日 塑造兼容并包的企业文化与制度
三月 团队组建 3月1日 处理好创业团队与职业经理人的关系
一月 成功的欲望——寻找太阳的人 1月29日 危机意识的树立
二月 融资 2月19日 融到国际资本的预警
一月 成功的欲望——寻找太阳的人 1月3日 做最好的自己
三月 团队组建 3月4日 小公司靠感情,大公司靠制度
一月 成功的欲望——寻找太阳的人 1月11日 榜样的力量
三月 团队组建 3月18日 外来和尚未必好念经
二月 融资 2月1日 第一笔启动资金
二月 融资 2月4日 珍惜每个机会
三月 团队组建 3月23日 建立一个承认并满足个人价值的系统
一月 成功的欲望——寻找太阳的人 1月2日 积极的“虚荣心”
一月 成功的欲望——寻找太阳的人 1月24日 播种你的未来
二月 融资 2月24日 被资本市场接受和被市场接受是两码事
二月 融资 2月16日 理想的投融资环境
一月 成功的欲望——寻找太阳的人 1月30日 寻找与捍卫你的“家园”
一月 成功的欲望——寻找太阳的人 1月25日 无所谓的心态
一月 成功的欲望——寻找太阳的人 1月26日 铸造大梦想
一月 成功的欲望——寻找太阳的人 1月22日 永不满足
三月 团队组建 3月3日 权力制衡才能很好发展
二月 融资 2月8日 万事开头难
二月 融资 2月12日 上市后的压力
一月 成功的欲望——寻找太阳的人 1月31日 知名度与成功同等重要
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