俞敏洪管理日志

正文

1. 七月 如此企业家 7月19日 让更多的人享受你的荣耀
2. 九月 创业，急事慢做 9月12日 要懂得分享
3. 八月 做人、做事、做新东方 8月28日 新东方校训永不过时
4. 七月 如此企业家 7月3日 商人的作用
5. 九月 创业，急事慢做 9月13日 一谈到创业就要提到赢
6. 七月 如此企业家 7月13日 家庭的分量
7. 六月 新东方为什么没有垮？ 6月22日 宽容
8. 七月 如此企业家 7月6日 创始人的气质=公司的性格
9. 九月 创业，急事慢做 9月21日 奔放的个性要适可而止
10. 七月 如此企业家 7月12日 考验仍在延续
11. 九月 创业，急事慢做 9月5日 大学生创业缘何成功率低？
12. 九月 创业，急事慢做 9月20日 年轻气盛不算是缺陷
13. 七月 如此企业家 7月17日 用对一个人，撑起一片天
14. 八月 做人、做事、做新东方 8月8日 摆脱具体事务的羁绊
15. 六月 新东方为什么没有垮？ 6月29日 以外部利益相关者为重
16. 六月 新东方为什么没有垮？ 6月15日 可控的人员高流动率
17. 八月 做人、做事、做新东方 8月14日 最大的营销还是培训学生
18. 七月 如此企业家 7月2日 商人？教师？
19. 八月 做人、做事、做新东方 8月29日 价值观念比企业战略更重要
20. 八月 做人、做事、做新东方 8月31日 建构一种不可替代性
21. 九月 创业，急事慢做 9月18日 利益当前，友谊是苍白的
22. 五月 如此公司 5月28日 新东方不会乱
23. 七月 如此企业家 7月31日 平衡与调和
24. 六月 新东方为什么没有垮？ 6月6日 回归理性由乱到治
25. 九月 创业，急事慢做 9月26日 鼓励人才走出去
26. 六月 新东方为什么没有垮？ 6月8日 经营事业就会有风险
27. 七月 如此企业家 7月26日 比贫穷更绝望
28. 八月 做人、做事、做新东方 8月21日 教育是一种气场
29. 七月 如此企业家 7月20日 一种精神的存在
30. 九月 创业，急事慢做 9月17日 “锁住”核心层
31. 七月 如此企业家 7月9日 企业家的脾性
32. 十月 让现在的行动拥有未来的意义 10月5日 老板最讨厌哪些人？
33. 六月 新东方为什么没有垮？ 6月13日 集团管控、集团战略
34. 六月 新东方为什么没有垮？ 6月19日 创造源头活水
35. 八月 做人、做事、做新东方 8月24日 新东方没有原罪
36. 九月 创业，急事慢做 9月14日 大学生创业的8种能力
37. 九月 创业，急事慢做 9月6日 如何驾驭“大拿”？
38. 五月 如此公司 5月31日 “土鳖”与“海龟”的交融
39. 六月 新东方为什么没有垮？ 6月1日 以诚信对抗挤兑风险
40. 八月 做人、做事、做新东方 8月2日 市场化教育与教育市场化
41. 六月 新东方为什么没有垮？ 6月12日 新东方的两个秘密
42. 五月 如此公司 5月25日 利益合作关系泛道德化
43. 七月 如此企业家 7月10日 软弱的个性
44. 八月 做人、做事、做新东方 8月17日 民营教育资本
45. 八月 做人、做事、做新东方 8月7日 维权还是恶搞？
46. 六月 新东方为什么没有垮？ 6月5日 新东方内斗的真相
47. 十月 让现在的行动拥有未来的意义 10月1日 让现在决定未来
48. 八月 做人、做事、做新东方 8月9日 给我20年时间读书、思考
49. 六月 新东方为什么没有垮？ 6月14日 拒绝连锁经营
50. 七月 如此企业家 7月18日 投身教育，是我一生的理想
51. 八月 做人、做事、做新东方 8月20日 新东方最终选择了俞敏洪
52. 九月 创业，急事慢做 9月28日 领先半步就是竞争力
53. 七月 如此企业家 7月23日 做人像水、做事像山
54. 九月 创业，急事慢做 9月24日 创业不是一时冲动
55. 八月 做人、做事、做新东方 8月13日 两个乞丐的差异
56. 七月 如此企业家 7月16日 留学与否，都可以改变命运
57. 八月 做人、做事、做新东方 8月30日 关于竞争的真实解读
58. 八月 做人、做事、做新东方 8月6日 来自网络的恶意攻击
59. 九月 创业，急事慢做 9月3日 白话“唐僧团队”
60. 六月 新东方为什么没有垮？ 6月18日 人才不是核心竞争力
61. 八月 做人、做事、做新东方 8月1日 抛弃失败、抛弃成功
62. 九月 创业，急事慢做 9月10日 把大事分解成小事
63. 六月 新东方为什么没有垮？ 6月20日 最有保障的机构
64. 六月 新东方为什么没有垮？ 6月11日 免费试听16次
65. 五月 如此公司 5月29日 垂直管理的学问
66. 八月 做人、做事、做新东方 8月22日 天将降大任于斯人
67. 九月 创业，急事慢做 9月7日 远离“非正常死亡”
68. 六月 新东方为什么没有垮？ 6月7日 转型危机
69. 九月 创业，急事慢做 9月4日 鼓动大学生创业是个美丽的错误
70. 九月 创业，急事慢做 9月25日 忍受孤独、忍受失败
71. 十月 让现在的行动拥有未来的意义 10月3日 不断地创造成就感
72. 七月 如此企业家 7月27日 股价
73. 八月 做人、做事、做新东方 8月15日 令人意外的新东方
74. 七月 如此企业家 7月30日 自我收敛与自我张扬
75. 八月 做人、做事、做新东方 8月10日 媒体对新东方的误读
76. 七月 如此企业家 7月24日 先迎合，再引导
77. 六月 新东方为什么没有垮？ 6月26日 重塑企业文化
78. 十月 让现在的行动拥有未来的意义 10月4日 充满幸福的期待与向往
79. 八月 做人、做事、做新东方 8月23日 两权分离势所必然
80. 五月 如此公司 5月22日 新东方到底谁说了算？
81. 九月 创业，急事慢做 9月27日 强化控制力、防范力
82. 六月 新东方为什么没有垮？ 6月27日 必须在精神上有一种耐力
83. 六月 新东方为什么没有垮？ 6月28日 信念和激情
84. 六月 新东方为什么没有垮？ 6月21日 保护隐私
85. 八月 做人、做事、做新东方 8月16日 最难做到的是人和
86. 九月 创业，急事慢做 9月19日 给“野马”套上“笼头”
87. 七月 如此企业家 7月5日 转型：从老师到企业家
88. 五月 如此公司 5月30日 减少亲历亲为学会授权放权
89. 七月 如此企业家 7月11日 欢迎对手
90. 十月 让现在的行动拥有未来的意义 10月2日 基业如何长青？
91. 五月 如此公司 5月21日 让老师富有
92. 九月 创业，急事慢做 9月11日 创业，敢赢不怕输
93. 七月 如此企业家 7月25日 我不进步，新东方就不会进步
94. 五月 如此公司 5月24日 构建监控体系
95. 五月 如此公司 5月23日 教育产业的特殊性
96. 六月 新东方为什么没有垮？ 6月4日 “30%原则”
97. 八月 做人、做事、做新东方 8月3日 用教育的精神经营企业
98. 七月 如此企业家 7月4日 人没法自己活着
99. 八月 做人、做事、做新东方 8月27日 酒文化
100. 六月 新东方为什么没有垮？ 6月25日 缺的就是一点儿耐心